Coraz bliżej połączenia cukru ze skrobią

Andrzej Kurek, przewodniczący NSZZ Pracowników PPZ (z lewej) i Sylwester Nowicki, przewodniczący NSZZ „Solidarność” PPZ „Trzemeszno” z umiarkowanym optymizmem podchodzą do planów przejęcia udziałów krochmalni przez Krajową Spółkę Cukrową fot. Roman Wolek

Trzemeszno, NSZZ, KSC, PPZ
    Coraz bliżej połączenia cukru ze skrobią
     Po długich i trudnych negocjacjach pracownicy krochmalni zgodzili się na warunki proponowane dla nich w pakiecie socjalnym.

     TRUDNE NEGOCJACJE
Dopełnione zostały kolejne formalności w celu przejęcia PPZ Trzemeszno przez Krajową Spółkę Cukrową S.A. Mimo początkowych niepowodzeń w rozmowach pomiędzy przedstawicielami pracowników trzemeszeńskiej krochmalni z przedstawicielami KSC w sprawie przyjęcia pakietu socjalnego, doszło w końcu do podpisania porozumienia w tej sprawie.
     Pakiet socjalny został podpisany 8 sierpnia w siedzibie KSC w Toruniu. Pracowników krochmalni podczas podpisania pakietu reprezentowali członkowie zarządów obydwu związków zawodowych działających w zakładzie czyli: NSZZ Pracowników PPZ i NSZZ Solidarność PPZ Trzemeszno.
     Początkowo głównym powodem niepowodzeń w rozmowach był brak zgody na zapisanie przez inwestora w pakiecie gwarancji zatrudnienia dla pracowników PPZ Trzemeszno na okres 5 lat. O taki właśnie termin zabiegali przedstawiciele pracowników. Reprezentanci Krajowej Spółki Cukrowej godzili się jednak tylko na gwarancję zatrudnienia na 1,5 roku. Pracownicy PPZ Trzemeszno zaskoczeni byli także faktem, iż po raz pierwszy nie otrzymali premii z zysku wypracowanego przez ich firmę. Podejrzewali, iż miało to związek z planami prywatyzacji zakładu.
     BYŁ KOMPROMIS
     W toku rozmów Krajowa Spółka Cukrowa zgodziła się na wydłużenie gwarancji zatrudnienia o 6 miesięcy w stosunku do swojej wcześniejszej propozycji. Gwarancja zatrudnienia ma więc wynosić dla pracowników krochmalni 2 lata. Dodatkowo władze tej spółki zobowiązały się do wpłynięcia na Ministerstwo Skarbu Państwa, aby zwiększyło fundusz płac dla pracowników PPZ Trzemeszno o kwotę zbliżoną do tej, ile miała wynosić zabrana niedawno premia z zysku. I deklaracja ta została spełniona, gdyż 6 sierpnia dodatkowa premia wpłynęła na konta pracowników krochmalni. Dodatkowo władze KSC przekazały list intencyjny, w którym zobowiązały się m.in. do utrzymania: płac i zatrudnienia także po 2 latach od przejęcia udziałów PPZ, form zaspokajania praw socjalnych oraz do współdziałania ze związkami zawodowymi.
     LEPIEJ Z KSC
     W związku z tym, przedstawiciele związków zawodowych, po konsultacjach z załogą, zdecydowali się na podpisanie pakietu socjalnego. Andrzej Kurek, przewodniczący NSZZ Pracowników PPZ i Sylwester Nowicki, przewodniczący NSZZ Solidarność PPZ Trzemeszno podkreślają, że jeśli nie doszłoby do przejęcia udziałów ich firmy przez KSC, to w przyszłości mogłoby dojść do innych prób prywatyzacji krochmalni, która mogłaby być dużo mniej korzystna dla pracowników. Nie bez znaczenia był także fakt, iż do pomysłu przejęcia udziałów krochmalni przez KSC pozytywnie podchodzą rolnicy dostarczający ziemniaki do trzemeszeńskiego zakładu.

Roman Wolek

Pałuki i Ziemia Mogileńska nr 1174 (33/2014)

Inne teksty na ten temat:

Krochmalnia sprzedana

Krochmalnia w przededniu wielkich zmian

Widmo protestów w krochmalni

Krochmalnia bliska prywatyzacji

Chcą zmieszać cukier ze skrobią

Kampania będzie dobra

Krochmalnia uratowana

Będą protestować przed ministerstwem

Jest oferta kupna krochmalni

Promyk nadziei dla krochmalni

Apelują do ministerstwa w sprawie krochmalni

Prywatyzacja krochmalni na razie zbyt ryzykowna

Dobry rok dla krochmalni i plantatorów

Krochmalnia chce, by gmina poręczyła kredyt

Prywatyzacja niepokoi producentów i załogę

Zakład wyprodukuje 80 procent limitu skrobi

Powiększyli kapitał

Nowa linia wymycia i rafinacji skrobi