Czy w KP PSP w Mogilnie dochodzi do mobbingu, przekraczania uprawnień i stosowania metod dyscyplinujących? Wyjaśni to kontrola Komendy Wojewódzkiej PSP w Toruniu

Na portalu Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ "Solidarność" czytamy m.in.: "Tajemnicą poliszynela jest również to, że od dłuższego czasu iskrzy na linii komendant - załoga w KP PSP w Mogilnie. Co ciekawe w ubiegłym roku NSZZ „Solidarność” interweniowała w tamtejszej komendzie, ponieważ zmiany służby zaczęto przeprowadzać…w ubraniach specjalnych".

Do struktur związkowych Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ Solidarność docierały w ostatnich tygodniach sygnały o tym, że na terenie kilku komend województwa kujawsko-pomorskiego może dochodzić do nieprawidłowości. Mowa tu m.in. o: Komendzie Powiatowej PSP w Mogilnie, Komendzie Powiatowej PSP w Rypinie i Komendzie Miejskiej PSP w Bydgoszczy.

KSP NSZZ Solidarność złożyła 2 lutego wniosek do Komendanta Głównego PSP o przeprowadzenie w tych komendach kontroli, dlatego, że zachodzi tam podejrzenie mobbingu, przekraczania uprawnień przez przełożonych i stosowanie metod dyscyplinujących podwładnych. Czara goryczy przelała się, gdy w Bydgoszczy doszło do próby samobójczej strażaka.

Na portalu KSP NSZZ Solidarność czytamy m.in.: Tajemnicą poliszynela jest również to, że od dłuższego czasu iskrzy na linii komendant - załoga w KP PSP w Mogilnie. Co ciekawe w ubiegłym roku NSZZ „Solidarność” interweniowała w tamtejszej komendzie, ponieważ zmiany służby zaczęto przeprowadzać…w ubraniach specjalnych.

Komenda Wojewódzka PSP przeprowadzi kontrole i działania wyjaśniające we wskazanych komendach powiatowych.

6 lutego komendant wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej st. bryg. Rafał Świechowicz wydał oświadczenie o treści:

W związku z pojawieniem się w przestrzeni medialnej informacji dotyczących rzekomych przypadków mobbingu w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej w Rypinie, Mogilnie i Bydgoszczy, a także innych wątków związanych ze służbą, informujemy, że wszelkie te sygnały traktujemy z należytą powagą, dlatego niezwłocznie rozpoczęliśmy działania wyjaśniające. Ich celem jest rzetelna i obiektywna weryfikacja wszystkich wydarzeń przedstawionych w materiale prasowym. Sprawdzamy, czy i w jaki sposób mogło dojść do naruszenia jakichkolwiek obowiązujących standardów służby, zasad etyki zawodowej lub przepisów prawa.

Stanowczo podkreślamy, że w strukturach Państwowej Straży Pożarnej nie ma miejsca na jakiekolwiek przejawy mobbingu, dyskryminacji czy nadużywania stanowiska. Niezależnie od faktu, że do tej pory nie wpłynęły oficjalne zgłoszenia w ramach obowiązującej procedury antymobbingowej, każdy – nawet najdrobniejszy – sygnał był, jest i będzie przedmiotem analizy i wyjaśnień.

Codzienna praca funkcjonariuszy oraz atmosfera podczas pełnienia służby muszą opierać się na poczuciu bezpieczeństwa i wzajemnym szacunku.

Marek Holak